担责于身、履责于行

  2021年，在青岛碱业党委展开的“三述”活动中，仓储物流部党支部结合党史学习教育，树牢“四个认识”，坚决“四个自傲”，坚决做到“两个保护”，深刻领会“不忘初心，紧记任务”的精力内在，发扬革命精力，进步奋斗身手，勇于担任作为。结合“世界一流、国内抢先”的愿景方针，遵循“进步质量、寻求极致”的作业理念，清晰作为一名员要有充沛足够的理论基础，仓储物流部便结合党史学习、学习强国、党内民主生活会等方法，不断夯实党员干部的理论基础，进步思维认识，思维决议认识，认识决议举动，终究将述理论作业体现到实践作业傍边。

  青岛碱业仓储党支部亲近结合实践作业，将党史学习和“三述”活动走深走实，环绕公司“完成主营业务收入 13 亿元，赢利 8020万元，推动公司高质量开展”的年度作业方针，结合部分作业实践拟定了“安全零事端，质量零投诉”的年度作业方针。

  为了部分年度作业方针的达到，针对“安全零事端”部分党员从身边的点滴进行排查，列出了十大危险源清单并逐个进行评论，提出整改计划。其间针对“叉车工开车作业过程中接打电话存在较大安全隐患” 这一危险源，在分析解决计划过程中不合较大，对提出的“开车时禁止接打电话”的整改办法拥护度较低，原因是大多数职工认为此办法没有从根本上根绝危险源且管控办法有限。为此，通过重复评论研究终究决议在叉车休息室建立手机寄存点，要求叉车工上岗前将手机会集寄存，禁止带手机上岗，以此做到实质安全。但在详细施行过程中阻力较大，叉车工提出家有白叟、老婆怀孕、孩子上学等种种托言不肯实行禁令，党委成员通过评论决议：设定部分领导手机为应急手机，随时坚持疏通；党员率先垂范，上岗前寄存手机；做好思维交流，清晰此要求的意图在于保安全；终究，对违令不行者归入绩效考核。终究叉车工上岗禁带手机的要求顺畅落地实行，从根本上进步了叉车作业的实质安全。

  青岛碱业仓储支部党员在上述禁令的实行过程中体现出了面临呈现的问题和存在的对立勇于直面、勇于担责、勇于破解、勇于创新，实在做到知责于心、担责于身、履责于行，以破解作业中的瓶颈妨碍为己任，不断进步实行力，保证了各项作业任务高标准执行。

  5月9日，集团董事长、总经理李明带队来到集团北部新河园区进行调研。集团领导、专兼职外部董事、本部中层干部，以及各单位首要负责人共55余人参加调研。

  5月10日，青岛碱业举行中层管理人员大会，企业领导班子成员、各分（子）公司、各部室中层助理以上管理人员共42人参加会议。

  自碳酸二甲酯项目发动以来，青岛碱业集全力抢工期、抓进展，各项目组分工协作，通力合作，严把工程质量，各项作业稳步推动。

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